人種差別

人種差別には、色々な種類があります。 人種が違うことが理由で不当な扱いを受けるネガティブな差別。また、人種が違うことが理由で良い扱いを受けるポジティブな差別です。 日本社会で優遇的な差別を受けて利益を享受できる人種は、「白人」だと言われています。表沙汰では言われないとしても、無意識の領域で「白人至上主義」と呼ばれる「白色人種の方が有色人種より優れている」という考え方があるからです。 今回は、日本の白人至上主義に基づく「優遇的な差別」を利用した、結婚式場の広告写真に多数登場する白人について、問題提起したいと思います。 📢 注意 当該記事で用いる「白人」という単語は、「白色人種」の人を指しています。 結婚式場広告における白人至上主義 最近の結婚式場の広告を見たことがありますか？年代によっては、結婚式場の広告なんて、なかなか目にしませんよね。 結婚式場を運営する企業の広告のターゲット層は結婚適齢期の女性でしょう。20代女性である筆者は、instagramやFacebookの様々なSNS媒体で結婚式を斡旋する業者の広告をよく見かけます。そしてそれらの日本の結婚式場広告は、いつも白人男性と結婚しているのです。 白人男性と結婚するのが「理想像」で良いのか？ 結婚式場の広告写真は、ターゲットである若年層の女性に「憧れ」のイメージを植え付け、購買欲を掻き立てるために作られた媒体と言えます。 売上拡大のための広告は、企業に必要なものでしょう。一方で「美しくて、華やかで、幸せなイメージを作る」時に、どうして結婚相手は「白人男性」なのでしょうか？ 「国際結婚の増加」を背景に、「白人男性」を利用しているのでしょうか？いいえ、「国際化」を背景としているのなら、他の人種を一切登用していないのは不自然です。 広告写真に黒人、東南アジア人、西アジア人、アラブ人などが全く登場しないのは何故でしょうか？日本にいる外国人は、白人が多いからでしょうか？いいえ、在留外国人は圧倒的にアジア人が多いです。 日本政府が発表する在留外国人ランキングは、国籍別で以下の通りです。 在留外国人数　国籍別 国籍ランキングから、日本において白人が圧倒的少数であることが読み取れます。 2024年現在も、有名なホテルや結婚式場が、「白人至上主義」に基づく広告を作り続けるのは、SDGsの目標に反するのではと危惧の念をいだいています。一刻も早く「白人至上主義」から脱するべきです。 結婚式場広告における白人至上主義の事例 それでは、実際の結婚式場広告写真を、幾つか見てみましょう。（引用元はゼクシィです）東京の結婚式場で検索した結果から、ランダムにピックアップしています。 例１：ホテルインターコンチネンタル東京ベイ ホテルインターコンチネンタル東京ベイの結婚式広告写真。アジア人女性が白人男性と結婚しているように見えます。 例２ : 白金迎賓館 アートグレイスクラブ 次に、白金迎賓館 アートグレイスクラブの結婚式広告写真。結婚式の参列者は白人ばかり。一方で、中央に立つ新婦はアジア人です。 例３：ルミヴェール　ＴＯＫＹＯ 次に、ルミヴェール　ＴＯＫＹＯの結婚式広告写真。日本の結婚式場の広告なのにも関わらず、参列者イメージは全て白人。もはや花嫁も白人です。「ルミヴェール　ＴＯＫＹＯ」で結婚式を行なうカップルは白人が多いのでしょうか？一方で、「ルミヴェール　ＴＯＫＹＯ」のホームページを見ても、日本語以外の言語を選択することはできません。日本語ができる白人対象のサイトなのでしょうか？ 例４：ザ ストリングス表参道 最後に、ザ ストリングス表参道の結婚式広告写真。こちらもアジア人女性と白人男性が結婚しているように見えます。 最後に – 未だに溢れる白人優遇の時代遅れな広告はいつ無くなる？ 今回は、「白人」が結婚式会場の広告に多用されていることをご紹介しました。 結婚式場の業者が、20代である筆者をターゲットに広告を仕掛けていたのでしょう。ある時期に結婚式の広告が手元に溢れていたのですが、その広告が白人だらけだった事に憤慨して、この記事を書くために筆を取ることにしました。 既にご存知かと思いますが、結婚式会場の広告だけに留まりません。 「白人」のモデルを優遇しているのは、他の業界でも多数あります。・スポーツクラブの広告・美容サロンの広告・歯科医院の広告・洋服ブランドの広告、など 挙げればキリがありません。 筆者が感じている違和感を、どれくらいの方が共感してくださるのか未知数ですが、今回は問題提起記事として書きました。 ぜひ機会があれば、皆さんの意見もお聞かせください😌　(instagram @tsubakurame_travelまで！) それでは、また！